МАСТЕРСКАЯ ЖЕНСКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА «LA BELLA LOLA II». Процесс подбора управленческого, преподавательского и студенческого персонала

23.10.2023
TALLERES EMPLEO

Проект ТРУДОУСТРОЙСТВА «LA BELLA LOLA II», представленный городским советом Торревьехи, предлагает программу обучения, в которой культура является динамичной осью борьбы с дискриминацией, и будет включать предоставление двух профессиональных сертификатов:

• Вспомогательные операции административных и общих служб (ADGG0408).
• Административная деятельность в отношениях с клиентом (ADGG0208).

Программа «Мастерские по трудоустройству» представляет собой смешанную программу трудоустройства и обучения, целью которой является улучшение возможностей трудоустройства женщин, ищущих работу, которым она адресована, путем выполнения работ или услуг общественного назначения или социального интереса, которые позволяют студентам-работникам осуществлять эффективную работу. посредством контракта об альтернативном обучении, который, наряду с полученной профессиональной подготовкой для трудоустройства, обеспечивает их профессиональную квалификацию и способствует их трудоустройству.

В ходе разработки Мастерской трудоустройства студенты-работники пройдут профессиональную подготовку для трудоустройства, соответствующую выполняемой профессии, направленную на обучение, квалификацию и приобретение профессионального опыта, согласно проекту плана обучения, в целях которого будет проводиться обучение. быть посвящено трудоустройству как минимум 35% продолжительности проекта.

Действия этой программы, вероятно, будут софинансироваться Европейским социальным фондом .

Участие будет официально оформлено через ЭЛЕКТРОННЫЙ ОФИС городского совета Торревьехи через общую инстанцию. Заинтересованным сторонам предлагается внимательно прочитать основы, чтобы определить приложения и другую документацию, которая должна сопровождаться заявкой.

Срок подачи заявок на подбор руководящего и профессорско-преподавательского состава начнется с 23 октября 2023 года по 27 октября 2023 года включительно.