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El cuestionario online estará disponible hasta el martes, 30 de noviembre de 2021, y contará, además, con una campaña a pie de calle

La Excma. Diputación de Alicante concede una subvención al Ayuntamiento de Torrevieja por importe de 2.042,12 euros, para este programa.

Este Título de Especialista Universitario en Masculinidades, Género e Igualdad surge tras la demanda de formación especializada en masculinidades igualitarias que venimos observando en los últimos años, tanto en el ámbito académico como profesional. Efectivamente, los estudios sobre masculinidades, desde hace ya varias décadas, vienen representado un ámbito de creciente interés social. Con este curso pretendemos formar, analizar y reflexionar sobre los diferentes estudios e investigaciones llevadas a cabo sobre hombres y masculinidades y su relación e implicación en la consecución de la igualdad de género.

El Plan recogerá una serie de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en los ámbitos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, formación e implementación de políticas públicas

Entre otras actividades, destaca el desarrollo de entrevistas en profundidad con personalidades de la esfera pública, cultural y social de la localidad; la organización de dinámicas grupales con representantes del tejido asociativo local, así como la celebración de mesas de trabajo interno con personal técnico del Ayuntamiento

La sede torrevejense de la UA impartió un curso teórico-práctico de base Biotecnológica centrado en conocer la diversidad de microorganismos que viven en la columna de agua y sedimentos de la Laguna Rosa de Torrevieja y ecosistemas similares, así como destacar la importancia que tienen los microorganismos extremófilos de estos ecosistemas en el medio natural.

El modelo de solicitud normalizado para la obtención de las ayudas está disponible en la web municipal del Ayuntamiento de Torrevieja, en adl-torrevieja.es y en ahoratorrevieja.es

El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, y la vicealcaldesa del Ayuntamiento, Rosario Martínez, han recibido y dado la bienvenida a los 13 nuevos trabajadores que hoy han tomado posesión y que han sido contratados a través del programa de inserción EMCORP 2021, subvencionado por LABORA, para dotarlas de una experiencia laboral que mejore su ocupabilidad.

El Concejal de Empleo y Formación, Domingo Paredes, ha anunciado que desde la ADL se sigue apostando por formar a desempleados con programas donde la cultura se posiciona como eje dinamizador, dando continuidad al objetivo de mejorar la ocupabilidad y facilitar la inserción laboral de las personas participantes, con especial consideración a personas y colectivos vulnerables que sufren mayor dificultad o discriminación en el acceso al empleo.

Estos seis nuevos funcionarios trabajarán en diversos departamentos del Ayuntamiento por un periodo de tiempo de un año, a contar desde su toma de posesión, o en su caso hasta que se produzca la cobertura definitiva por el procedimiento legalmente establecido, o por reincorporación de su titular, y con el límite máximo de tres años.

Entre otras actividades, destaca el desarrollo de entrevistas en profundidad con personalidades de la esfera pública, cultural y social de la localidad; la organización de dinámicas grupales con representantes del tejido asociativo local, así como la celebración de mesas de trabajo interno con personal técnico del Ayuntamiento