Алехандро Морер Бьелса назначен генеральным директором местной полиции Торревьехи

Совет местного самоуправления (JGL) одобрил назначение Алехандро Морера Бьелсы на должность генерального директора местной полиции Торревьехи. Алехандро Морер, занявший свою новую должность сегодня утром, до сих пор занимал должность суперинтенданта местной полиции, отвечая в последние годы за экономическую и контрактную сферу местной полиции. Работа, которую он выполняет в качестве главного лица, отвечающего за оперативную сферу деятельности полиции, например, надзор за службами (обработка и передача всех отчетов, которые составляются в этом муниципальном отделе), подготовка и планирование мероприятий (все вечеринки, концерты, парады). культурные мероприятия и т. д.) и предложение чрезвычайных услуг для сотрудников полиции.

Следует отметить, что уникальность этой должности требует, чтобы требуемые для этой должности технические возможности сочетались с более высоким уровнем заслуг и профессионализма, продемонстрированным в послужном списке государственной службы. По этой причине было предложено назначить на вакантную должность генерального директора полиции Алехандро Морера Бьелсу, который занимал должность начальника полиции с 1998 года по настоящее время, то есть 27 лет.

Кроме того, с 1998 по 2010 год он занимал должность начальника местной полиции, после чего была заполнена должность старшего суперинтенданта, позднее названного комиссаром в соответствии со статьей. 37 Закона 17/2017 от 13 декабря о координации деятельности местных полицейских сил в Валенсийском сообществе - с этого момента он занял вторую должность в командной шкале местной полиции Торревьехи, заменяя комиссара в случае его отсутствия. или период отпуска.

Этот опыт и профессиональная специализация, предполагающая знание вопросов общественной безопасности в таком туристическом городе, как Торревьеха, с его особыми характеристиками, сочетаются с его университетским образованием: степенью в области политологии и государственного управления и степенью магистра в области управления человеческими ресурсами, труда и организаций. Образование и опыт являются подходящими и надлежащими качествами, которые считаются приоритетными для занятия этой должности и которые наглядно продемонстрированы в профессиональной и личной карьере.