Городской совет Торревьехи, Agamed и Красный Крест подписывают второй этап программы «Ola»

Советник по социальному обеспечению городского совета Торревьехи Оскар Уртасун; президент Комитета Красного Креста провинции Аликанте Франсиско Гальвань; Управляющий директор AGAMED Хорхе Бальеста; и заместитель управляющего AGAMED Джемма Круз подписали документ о запуске второго этапа программы OLA, направленной на содействие и содействие трудоустройству людей, являющихся бенефициарами Социального фонда AGAMED. Под аббревиатурами OLA «Профессия», «Лидерство» и «Сопровождение» эта инициатива решает некоторые из задач бенефициаров по трудоустройству.

Целью этой программы трудоустройства является повышение личных и профессиональных навыков уязвимых групп. Аналогичным образом, благодаря поддержке в удовлетворении основных потребностей, участники получат доступ к рекомендациям и обучающим мероприятиям для выхода на рынок труда, что улучшит качество их жизни.

Все заинтересованные стороны, вовлеченные в эту инициативу, весьма позитивно оценили запуск этой инициативы во второй раз, которая выходит за рамки Социального фонда AGAMED, реализуемого в городе уже более десяти лет. Таким образом, в дополнение к помощи, которую они получают на оплату счетов за воду, люди, получающие выгоду от этой программы, получат возможность устроиться на работу.

Целью этого альянса между городским советом, Красным Крестом и AGAMED является обеспечение доступа к достойной занятости для достижения лучшего экономического и социального положения людей, находящихся в уязвимом положении, и бенефициаров Социального фонда. Это также жест, который укрепляет сотрудничество между социальным, государственным и частным секторами для ускорения социальных преобразований в направлении более процветающего и достойного будущего для тех, кто в этом больше всего нуждается».

ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ OLA

Программа OLA охватывает различные этапы поддержки безработных. Первый этап продлится шесть месяцев. Проект основан на предварительной диагностике ситуации с трудоустройством и основными потребностями каждого участника. Далее программа включает в себя мероприятия по профориентации и обучающие курсы для совершенствования базовых навыков.

Действия, включенные в программу, также включают техническую и специальную подготовку, посредничество, поиск работы и поддержку при собеседовании, с охватом основных потребностей и оценкой воздействия для выявления изменений, вызванных участием в программе. Таким образом, программа усиливает роль всей семьи, стоящей за каждым участником, укрепляя его личные и профессиональные навыки. Сумма данного соглашения на его разработку, включенная в бюджет AGAMED, составляет в общей сложности 16 000 евро.