L'Ajuntament de Torrevella, Agamed i Creu Roja signen la segona fase del programa "Ona"

El regidor de Benestar Social de l'Ajuntament de Torrevella, Óscar Urtasun; el president del Comitè Provincial d'Alacant de Creu Roja, Francisco Galvañ; el director-gerent d'AGAMED, Jorge Ballesta; i la gerent-adjunta d'AGAMED, Gemma Cruz, han signat la posada en marxa de la II fase del Programa OLA, destinat a fomentar i contribuir a l'ocupabilitat de les persones que en són beneficiàries del Fons Social d'AGAMED. Sota les sigles OLA “Ocupació”, “Lideratge” i “Acompanyament”, aquesta iniciativa atén algunes de les metes laborals de les persones beneficiàries.

Aquest programa dinserció laboral té com a objectiu potenciar les competències personals i laborals de col·lectius en situació de vulnerabilitat. Així mateix, a través del suport en la cobertura de les necessitats bàsiques, les persones participants disposaran daccions dorientació i formació per a laccés al mercat de treball, millorant la seva qualitat de vida.

Tots els agents implicats en aquesta iniciativa han valorat molt positivament la posada en marxa per segona vegada d‟aquesta iniciativa, que va més enllà del Fons Social d‟AGAMED que està implantat des de fa més d‟una dècada a la ciutat. D'aquesta manera, a més de les ajudes que perceben per la despesa del rebut de l'aigua, les persones que se'n beneficiïn podran tenir l'oportunitat d'inserir-se al món laboral.

En aquesta aliança entre l'Ajuntament, Creu Roja i AGAMED es persegueix l'accés a una ocupació digna, per aconseguir una millor situació econòmica i social de les persones en situació de vulnerabilitat i beneficiàries del Fons Social. Així mateix, és un gest que enforteix la cooperació entre el sector social, públic i privat per accelerar la transformació social cap a un futur més pròsper i digne per a les persones que més ho necessita”.

FASES DEL PROGRAMA ONADA

El programa OLA contempla les diferents fases dacompanyament de la persona que es troba en situació de desocupació. Aquesta primera fase es desenvoluparà al llarg de sis mesos. El projecte parteix d‟un diagnòstic inicial de situació respecte a l‟ocupabilitat i les necessitats bàsiques de cada participant. A partir d´aquí, el programa contempla accions d´orientació laboral i càpsules formatives per a la millora de competències bàsiques.

Entre les accions contemplades al programa també es duu a terme la formació tècnica i específica, la intermediació, la prospecció laboral i l'acompanyament a l'entrevista, amb la cobertura de necessitats bàsiques i una avaluació d'impacte per conèixer els canvis generats per la participació al programa. D'aquesta manera, el programa potencia el paper com a element tractor de tot el nucli familiar que hi ha darrere de cada participant, potenciant-ne les competències personals i laborals. L'import d'aquest conveni per al seu desenvolupament, que s'inclou al pressupost d'AGAMED, és de 16.000 euros.