Городской совет Торревьехи утвердил новые правила оценки эффективности работы и карьеры своих сотрудников.

Городской совет Торревьехи через свой Департамент кадров утвердил Положение об оценке эффективности работы и карьерного роста , которое модернизирует управление человеческими ресурсами в муниципалитете и признает приверженность, обучение и эффективность работы государственных служащих.

Новые правила создают горизонтальную систему карьерного роста , которая позволит добиться профессионального и экономического роста без необходимости менять работу.

Продвижение по службе основано на карьерном росте, обучении и оценке результатов работы с соблюдением принципов равенства, заслуг и способностей .

Оценка эффективности будет проводиться по двум основным направлениям:

Профессиональное поведение , которое оценивает такие компетенции, как организационные навыки, решение проблем, работа в команде, организационная приверженность, инициативность и передача знаний.

Достижение как индивидуальных, так и коллективных целей, согласованных с планами по улучшению муниципальных государственных услуг.

Каждый процесс оценки будет включать такие факторы, как:

Выполнение или достижение результатов.

Специфические для данной должности компетенции.

Организационные или контекстные компетенции.

Обучение и передача знаний.

Кроме того, система включает в себя систему подсчета баллов и создание Комитета по техническому обзору и мониторингу , отвечающего за обеспечение объективности, беспристрастности и прозрачности процесса.

Прогрессивное внедрение

Экономическая надбавка, связанная с профессиональной карьерой, будет вводиться постепенно :

В 2025 году будет выплачиваться 25% надбавки.

В 2026 году – 65% .

В 2027 году – 100% , после завершения внедрения системы.

Приверженность профессионализму и постоянному совершенствованию

Советник по кадрам Мария Хосе Руис подчеркнула, что «это постановление представляет собой шаг вперед на пути к профессионализации нашей администрации, вознаграждая преданность делу, усилия и постоянное совершенствование муниципального персонала».

Он также подчеркнул, что новая система позволит согласовать работу государственных служащих со стратегическими целями городского совета , способствуя эффективности, инновациям и качеству обслуживания граждан.

Утверждая данное положение, городской совет Торревьехи подтверждает свою приверженность современному, мотивирующему и прозрачному государственному управлению , направленному на улучшение обслуживания и признание талантов муниципальных служащих.