L'Ajuntament de Torrevella aprova el nou reglament d'avaluació de l'exercici i la carrera professional del personal

L'Ajuntament de Torrevella, a través de la Regidoria de Personal , ha aprovat el Reglament d'Avaluació de l'Acompliment i Carrera Professional , una norma que modernitza la gestió dels recursos humans municipals i reconeix el compromís, la formació i el rendiment dels empleats públics.

El nou reglament estableix un sistema de carrera professional horitzontal , que permetrà progressar professionalment i econòmicament sense necessitat de canviar de lloc de treball.

La progressió es basa en la trajectòria professional, la formació i l'avaluació de l'exercici , garantint els principis d' igualtat, mèrit i capacitat .

L' avaluació de l'exercici s'estructurarà en dues grans àrees:

Conducta professional , que valora competències com la capacitat dorganització, resolució de problemes, treball en equip, compromís organitzacional, iniciativa i transmissió de coneixement.

Compliment d'objectius , tant individuals com col·lectius, alineats amb els plans de millora dels serveis públics municipals.

Cada procés d'avaluació inclou factors com:

Rendiment o èxit de resultats.

Competències específiques del lloc.

Competències organitzacionals o contextuals.

Formació i transferència de coneixement.

A més, el sistema contempla un barem de puntuacions i la creació d'una Comissió Tècnica de Revisió i Seguiment , encarregada de garantir l'objectivitat, la imparcialitat i la transparència del procés.

Implantació progressiva

El complement econòmic associat a la carrera professional s'implantarà de forma progressiva :

El 2025 s'abonarà el 25% del complement.

El 2026 , el 65 % .

El 2027 , el 100% , una vegada completada la implantació del sistema.

Una aposta per la professionalització i la millora contínua

La regidora de Personal, María José Ruiz, ha subratllat que "aquest reglament suposa un pas endavant en la professionalització de la nostra administració, premiant la dedicació, lʻesforç i la millora contínua del personal municipal" .

Alhora, ha destacat que el nou sistema permetrà alinear la feina dels empleats públics amb els objectius estratègics de l'Ajuntament , fomentant l'eficiència, la innovació i la qualitat a l'atenció ciutadana.

Amb l'aprovació d'aquest reglament, l'Ajuntament de Torrevella reforça el compromís amb una gestió pública moderna, motivadora i transparent , centrada en la millora del servei i en el reconeixement del talent del personal municipal.