Городской совет Торревьехи впервые объявит о создании временной должности, предназначенной исключительно для людей с интеллектуальными нарушениями.

Советник по кадровым вопросам и внутренним делам Мария Хосе Руис сообщает, что городской совет Торревьехи начал процесс открытия, впервые в истории муниципальной администрации, временной должности, зарезервированной исключительно для лиц с интеллектуальными нарушениями, посредством специально адаптированной процедуры отбора, гарантирующей доступность и реальное равенство возможностей.

Данная инициатива реализуется в рамках государственных программ трудоустройства на 2024, 2025 и 2026 годы и предусматривает в общей сложности 16 вакансий для лиц, осуществляющих уход. Из них 15 будут заполнены в рамках единого конкурса заявок, включающего квоту в четыре вакансии, зарезервированную для кандидатов с инвалидностью — физической, органической или сенсорной, — а оставшаяся вакансия будет заполнена в рамках отдельного конкурса заявок исключительно для лиц с интеллектуальными нарушениями.

Предложение было представлено Муниципальному совету по вопросам многообразия, организации, в которой участвуют различные структуры и ассоциации, работающие в сфере функционального многообразия в Торревьехе.

В ходе заседания, состоявшегося на прошлой неделе, муниципальные департаменты по кадрам и функциональному многообразию обратились к всем ассоциациям с просьбой о сотрудничестве в координации распространения информации о будущем конкурсе заявок и оказании поддержки и помощи, которые могут потребоваться кандидатам на различных этапах процесса отбора.

ПОЛНОСТЬЮ АДАПТИРОВАННЫЙ ПРОЦЕСС ОТБОРА

Основная цель этой меры — уменьшить и устранить когнитивные барьеры, с которыми люди с интеллектуальными нарушениями могут сталкиваться в традиционных процедурах получения работы в государственном секторе.

С этой целью городской совет разработает сокращенную программу, адаптированную к стандартам Easy Reading, с использованием простого и понятного языка и включением наглядных пособий, облегчающих ее понимание.

Кроме того, отборочный тест будет разработан с учетом критериев доступности. Экзамен будет состоять из вопросов с несколькими вариантами ответа, с ограничением по времени, адаптированным к особенностям процесса, и за неправильные ответы штрафные баллы начисляться не будут.

Таким образом, городской совет стремится к тому, чтобы кандидаты могли пройти отбор в надлежащих условиях и чтобы интеллектуальная инвалидность не являлась дополнительным препятствием для получения работы в муниципальных органах власти.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ НЕПРЕРЫВНОСТИ В РЕЗЕРВИРОВАНИИ МЕСТ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

Данный призыв является продолжением мер, разработанных в последние годы городским советом Торревьехи для содействия интеграции людей с инвалидностью в систему муниципальной администрации при трудоустройстве.

После резервирования пяти должностей в оперативных категориях в течение последних нескольких лет, в рамках программы трудоустройства в государственном секторе на 2025 год эта политика инклюзивности была распространена на должности с более высокой квалификацией, включая такие должности, как административный помощник и социальный работник.

Полные условия конкурса должны быть утверждены Генеральным переговорным комитетом, после чего как условия, так и адаптированная программа будут опубликованы в соответствующих официальных бюллетенях и на электронном портале городского совета Торревьехи в течение ближайших месяцев.

Городской совет продолжает работать над созданием инклюзивного города, в котором все люди имеют реальные возможности для участия, профессионального развития и доступа к государственной службе.