El Ayuntamiento de Torrevieja convocará por primera vez una plaza de conserje reservada exclusivamente a personas con discapacidad intelectual

La concejal de Personal y Régimen Interior, María José Ruiz, informa que el Ayuntamiento de Torrevieja ha iniciado los trámites para convocar, por primera vez en la historia de la administración municipal, una plaza de conserje reservada exclusivamente a personas con discapacidad intelectual, mediante un proceso selectivo específicamente adaptado para garantizar la accesibilidad y la igualdad real de oportunidades.

Esta iniciativa se enmarca en las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2024, 2025 y 2026 para la cobertura de un total de 16 plazas de conserje. De ellas, 15 se tramitarán mediante una convocatoria que incluirá un cupo de reserva de cuatro plazas para el turno general de discapacidad —física, orgánica o sensorial—, mientras que la plaza restante contará con una convocatoria independiente destinada exclusivamente a personas con discapacidad intelectual.

La propuesta ha sido presentada ante el Consejo Municipal de Diversidad, órgano en el que participan las diferentes entidades y asociaciones que trabajan en el ámbito de la diversidad funcional en Torrevieja.

Durante la sesión celebrada la pasada semana, desde las áreas municipales de Personal y Diversidad Funcional se ha solicitado la colaboración de todo el tejido asociativo para coordinar la difusión de la futura convocatoria y facilitar el apoyo y acompañamiento que puedan necesitar las personas aspirantes durante las distintas fases del proceso selectivo.

UN PROCESO SELECTIVO TOTALMENTE ADAPTADO

El objetivo fundamental de esta medida es reducir y eliminar las barreras cognitivas que pueden encontrar las personas con discapacidad intelectual en los procedimientos tradicionales de acceso al empleo público.

Para ello, el Ayuntamiento elaborará un temario reducido y adaptado a las normas de Lectura Fácil, utilizando un lenguaje sencillo y directo e incorporando apoyos visuales que faciliten su comprensión.

Asimismo, la prueba selectiva se diseñará siguiendo criterios de accesibilidad. El examen contará con preguntas con tres alternativas de respuesta, dispondrá de un tiempo adaptado a las características del proceso y las respuestas incorrectas no supondrán penalización.

De este modo, el Ayuntamiento pretende que las personas aspirantes puedan afrontar el proceso selectivo en unas condiciones adecuadas y que la discapacidad intelectual no constituya una barrera añadida para acceder al empleo público municipal.

CONTINUIDAD EN LA RESERVA DE PLAZAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Esta convocatoria da continuidad a las medidas desarrolladas durante los últimos años por el Ayuntamiento de Torrevieja para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro de la administración municipal.

Tras la reserva de cinco plazas en categorías operativas durante los últimos años, la Oferta de Empleo Público de 2025 amplió esta política de inclusión a puestos de mayor cualificación, incorporando plazas como Auxiliar Administrativo y Trabajadora Social.

Las bases completas de la convocatoria deberán ser aprobadas en la Mesa General de Negociación y, posteriormente, tanto las bases como el temario adaptado serán publicados en los boletines oficiales correspondientes y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrevieja durante los próximos meses.

El Ayuntamiento continúa así trabajando para favorecer una ciudad inclusiva, en la que todas las personas puedan disponer de oportunidades reales de participación, desarrollo profesional y acceso al empleo público.